مجلة الجامعة اليمنية : مجلة علمية محكمة - نصف سنوية تصدرها الجامعة اليمنية العدد الحادي عشر

أثر الذكاء الاستراتيجي في تنمية الجدارات القيادية: دراسة حالة الشركة الكويتية العقارية القابضة

الملخص

هدفت الدراسة، إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي، في تنمية الجدارات القيادية في الشركة الكويتية العقارية القابضة، والتعرف على الصعوبات التي تقلل من فاعلية الذكاء الاستراتيجي فيها. واستخدمت الدراسة (المنهج الوصفي التحليلي) وتكوّن مجتمع الدراسة من مديري وموظفي الشركة الكويتية العقارية القابضة، وتكوّن مجتمع الدراسة من (112( وقد تم اختيار عينة عشوائية بواقع (تسعة وثمانين 89) موظفًا، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبانة، ومعالجتها إحصائيًا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (spss) وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها ما يلي:

• يولي الذكاء الاستراتيجي اهتمامًا كبيرًا، لتنمية الجدارات القيادية في الشركة الكويتية العقارية القابضة

2- أن مستوى الذكاء الاستراتيجي لدى موظفي الشركة الكويتية العقارية القابضة مرتفع.

3- أن مستوى تنمية الجدارات القيادية في الشركة الكويتية العقارية القابضة مرتفع.